祥瑞生物开展第19期“535”拆墙协作为客户活动

2020上半年,让我们共聚的现场会议变得奢侈。为推动部门间、同事间的沟通协作,凝聚团队共识,改变组织氛围,激活全员,2020年6月30日下午15:00-17:00,2020年度“535”拆墙协作为客户活动顺利在多功能厅举行,开场以视频——中国抗疫图鉴拉开活动序幕。

今年,公司逆风而行,扩充人员20%以上,全部以应聘毕业生为主,且已大部分上岗。在新生报到环节,各部门的新人一一上台展示风采。一股新生力量注入祥瑞大家庭,让大家认识并了解祥瑞新人的朝气与活力,以及他们对于工作的热情、对未来的憧憬。

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在拆墙活动环节,公司各相关负责人对前期收集的八个问题进行现场解答,现场的同事积极踊跃的提问,对行政、工程等部门提出了尖锐的问题,大家畅所欲言,回答详实,保证问题能够努力解决并落实下来,努力拆掉工作中存在的墙。

在“来自身边的分享”环节,生产管理部经理王金芳分享了《车间绩效改革树新风》的案例,通过车间内部岗位工作和生产批次优劣表现,让我们对绩效考核方案等有了更加清楚地认知。只有通过不断地进行改善,在这个奋进前行的时代才有更加美好的未来。

最后,田家伦总经理以《我们正在变好的路上——我们的535,永远的535》为题目,就本期535活动进行了专门沟通。在艰苦的上半年,公司持续践行以客户为中心,全面启动研发,营销加快线上推广能力,业绩保持持续高速增长。生产系统克服疫情影响,按计划保质、保时完成各项生产任务。所有的一切,都是祥瑞企业文化和价值观落地执行的结果。在新形势下,我们必须坚持客户第一,导向有绩效的奋斗,祥瑞2.0时代,需要我们共同的努力奋斗,我们坚信,直面挑战,逆风而行,定能创造美好的明天。

 

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