热招职位 社会招聘校园招聘 职位搜索 工作城市 北京 上海 南京 海口 其他 职位类别 营销类 制药类 研发类 职能类 其他 职位名称 招聘人数 发布时间 工作地点 热招研发工程师(分子诊断) 2 2025-11-05 北京市怀柔区 岗位职责: 1. 在项目经理的指导下,参与分子诊断产品的实验、研发、生产、注册和临床等各阶段,并负责计划的实施;2. 整理实验报告,协助编制实验记录及SOP;协助解决实验中的各种问题,保证研发项目的有效和产出;3. 能够接受进入感染专业实验室进行临床实验工作;4. 关注和收集国内外行业的新技术、新工艺、新产品。 任职资格: 1、全日制硕士及以上学历,免疫学、分子生物学等相关专业。2、学习能力与沟通能力强,执行力严格,能高效完成研发任务。 热招研发工程师(疫苗) 2 2025-11-05 北京市怀柔区 岗位职责: 1、负责生物制品、疫苗的发酵工艺开发、优化、中试及放大;2、负责重组蛋白纯化工艺开发、优化、放大;3、负责按照规程撰写实验记录,整理研究报告,协助药品临床申报资料的撰写;4、根据研发进展进行纯化工艺转移。 任职资格: 1、全日制硕士及以上学历,生物学等相关专业背景。2、熟练掌握各类发酵技术、蛋白纯化技术;具备良好的人际沟通能力与团队协作能力。 热招QC(理化检定、生物分析、微生物、动物实验) 5 2025-11-05 北京市怀柔区 岗位职责: 1、按照检验操作规程操作,执行内控标准和法定标准,负责公司工艺用水、原辅包材、中间体、成品等检测;2、起草或修订制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品(或对照品)、滴定液等管理文件,保重质量控制体系符合GMP规范;3、完成和复核所有批检验记录,复核并出具检验报告;4、参与起草或修订物料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程;5、按照GMP要求和操作规程做好仪器的使用、保养工作,并做好记录,保证仪器完好;6、进行超出检验标准(OOS)调查;7、检验标准的方法学验证;8、及时反馈报告检验情况,并进行数据的统计、总结、分析。 任职资格: 1、本科及以上学历,药学、生物工程、制药工程、医学检验等相关专业。2、具备较强的实验实操能力,工作态度严谨。 热招生产技术员 8 2025-11-05 北京市怀柔区 岗位职责: 1、在生产关键技术岗位,如发酵、发酵粗制、发酵精制、纯化、稀配、洗瓶、灌装、轧盖、准备、包装、灯检等岗位进行的学习,充分理解并掌握岗位应具备的知识及技能,协助或独立承担岗位工作任务;2、参与车间相关文件,如批记录、SOP、验证文件的起草、修订;3、负责车间现场GMP状态的维护管理; 任职资格: 1、统招大专及以上学历,药学、生物工程、制药工程、医学检验、药物制剂等医药相关专业。2、具备较强的实验实操能力,工作态度严谨。 热招RPM(华北) 1 2025-11-05 河北省石家庄市 岗位职责: 1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者;4、负责辖区内医院的开发。 任职资格: 1、药学专业211及以上院校2026届应届毕业生,接受出差者优先考虑。 热招RPM(西南) 1 2025-11-05 四川省成都市 岗位职责: 1、负责所辖地区域结核药品/诊断领域市场活动的策划、实施及协调工作;2、利用地区性学术会议平台积极宣传公司和产品;3、对一线销售人员协访指导;4、收集市场信息,把握客户需求,制定区域市场营销策略;5、建立保持与当地学术带头人的合作关系。 任职资格: 1、药学专业211及以上院校2026届应届毕业生,接受出差者优先考虑。 热招初级学术专员(宁波) 1 2025-11-05 浙江省宁波市 岗位职责: 1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者;4、负责辖区内医院的开发。 任职资格: 1、医药相关专业本科学历,生源不限未来长期在福州发展,性格开朗活泼具备较强的沟通能力。 热招初级学术专员(温州) 1 2025-11-05 浙江省温州市 岗位职责: 1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者;4、负责辖区内医院的开发。 任职资格: 1、医药相关专业本科学历,生源不限未来长期在福州发展,性格开朗活泼具备较强的沟通能力。 热招初级学术专员(杭州) 1 2025-11-05 浙江省杭州市 岗位职责: 1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者;4、负责辖区内医院的开发。 任职资格: 1、医药相关专业本科学历,生源不限未来长期在福州发展,性格开朗活泼具备较强的沟通能力。 热招初级学术专员(福州) 1 2025-11-05 福建省福州市 岗位职责: 岗位职责:1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者;5、负责辖区内医院的开发。 任职资格: 1、医药相关专业本科学历,生源不限未来长期在福州发展,性格开朗活泼具备较强的沟通能力。 首页上一页12下一页尾页 我们需要比我们更强的人 我们认为人和团队是事业取得成功的第一要素,我们坚持内部培养和外部引进相结合,为奋斗者助力,为人才赋能。 培养和用好现有高绩效人才 我们为员工提供学习和自我成长的平台,通过轮岗、目标和关键成果管理、系统培训等人才发展机制,不断激发现有人才潜能。 大力引进高潜力人才 围绕公司战略,加快向创新和研发驱动转型,在核心业务领域,大力引进高潜力人才,提高人才密度,重点加强创新药研究与临床开发队伍。 通过管理优化来激活整个组织 持续优化决策机制和激励机制,营造主动作为的高绩效组织文化,进一步巩固我们的竞争优势。